LOS RESULTADOS SE ACERCAN Y HOY TENEMOS BUENAS NOTICIAS
Desde el lanzamiento de las mejoras en el Plan de Compensación a finales del año pasado, los nuevos inscritos tienen un 70% más de probabilidades de patrocinar a otra persona. Esto significa que tú ya estás obteniendo más duplicación por tus esfuerzos. Y tras seis meses de datos e información, estamos viendo que los Socios Comerciales permanecen un promedio del 30% más que antes. Este incremento en la retención significa más ganancias para ti y más oportunidades para todo tu equipo.
Estos cambios están funcionando y para mantener el impulso, nos complace compartir dos actualizaciones que estamos realizando en tu Oportunidad de Negocios.
Ambas se basan en la misma creencia: que USANA está en su mejor momento cuando recompensamos el compromiso, la constancia y el crecimiento a largo plazo.
CALIFICACIÓN DEL MOTIVADOR
El MOTIVADOR siempre ha tenido un objetivo claro en USANA. Está diseñado para crear un impulso inicial, formar hábitos fuertes y experimentar el éxito de inmediato. El MOTIVADOR es poderosoporque recompensa la acción temprana con valor a largo plazo. Hemos escuchado tus comentarios sobre este programa.
Así que, partir de hoy, ¡eliminaremos el requisito de la RecalificaciónAnual del MOTIVADOR! La obtención del título de MOTIVADOR supone un logro muy importante. Un logro que continúa apoyando tunegocio a medida que crece. Este cambio fortalece al MOTIVADOR como un poderoso incentivo para invitar, construir y duplicar, y refuerza lo que hace que esta oportunidad sea diferente de tantas otrasen el mercado actual.
FONDO DEL BONO ELITE
El segundo cambio consiste en reconocer el liderazgo al más alto nivel. Nuestro Fondo para el Bono Elite se ha financiadohistóricamente con el 1% del volumen global de ventas. Es una forma de compartir el éxito de toda la organización con quienes ayudan aimpulsarla. Teníamos previsto reducir gradualmente ese porcentaje. Después de considerarlo detenidamente, y para seguir recompensando la excelencia y el liderazgo, nos complace anunciar que el Fondo para el Bono Elite se mantendrá en el 1% durante todo 2026.
Esto garantiza que nuestros principales líderes sigan siendoreconocidos y recompensados mientras construimos juntos la siguiente fase de crecimiento de USANA. En conjunto, estos cambios refuerzan algo importante: la oportunidad de USANA está construida para crecer con el mundo y contigo.
Estoy muy emocionado de ver a dónde te lleva esta oportunidad de ganancias en 2026.
Mis mejores deseos,
Stephen Jones
DIRECTOR EJECUTIVO REGIONAL PARA AMÉRICAS Y EUROPA